EMPLEOS

Vacantes

Si deseas unirte a nosotros y formar parte de la empresa líder en ventas al detalle del país, te invitamos a explorar las posiciones disponibles actualmente.

Selecciona la vacante de tu interés. Si cumples con los requerimientos para la posición, envíanos tu hoja de vida a través del enlace “Enviar Currículum”, o escríbenos desde tu correo personal, a la dirección: gestionhumanaco@gruporamos.com, especificando en el asunto el nombre de la vacante para la cual estás aplicando. 

Por ejemplo:

De: mariaperez@gmail.com
Asunto: Vacante Asistente de Compras Moda


Dirección de Compras

Asistente de Compras Modas (Santo Domingo)

Finalidad del puesto:

Apoyar el proceso de compras de las diferentes categorías, así como colaborar en las actividades del departamento, mediante la realización de órdenes de compras, solicitudes de pedidos, entre otros, con la finalidad de satisfacer las demandas de las tiendas.

Requisitos:

• Estudiante de término de las carreras de Ing. Industrial, Administración de Empresas y/o Mercadeo (Vigente).
• Mínimo un año en labores similares de compras.
• Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Conocimientos básicos del idioma inglés (preferible).
• Conocimientos del sistema SAP (preferible).

Aptitudes/Actitudes:

• Pensamiento analítico
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Preocupación por el orden y la calidad
• Impacto e influencia
 

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Dirección de Control de Inventarios

Asistente Control de Vencimiento (Autopista Duarte)

Finalidad del puesto: 
Monitorear a través de muestreo la calidad de los productos perecederos en el proceso de recibo y durante su permanencia en las instalaciones del CD Perecederos, acorde a los procedimientos sobre Calidad e Inocuidad Alimentaria establecidos en la empresa, para distribuir los productos, reduciendo así las mermas por calidad y caducidad.

Requisitos:

• Estudiante de grado de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o carreras afines
• Mínimo dos años de experiencia en labores similares
• Dominio de manejo y manipulación de alimentos
• Dominio de conservación de alimentos y cadenas de frío
• Conocimiento de administración de almacén refrigerados
• Conocimientos de controles de inventarios
• Conocimientos sobre equipos utilizados en CD
• Conocimientos de sistemas informáticos usados en administración de Centros de Distribución
• Dominio de Microsoft Office
• Conocimientos básicos de inglés (preferible)

Competencias Conductuales:

• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo

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Dirección de Gestión Humana

Encargada de Gestión Humana de Tienda (Súper Pola Las Terrenas)

Finalidad del puesto:

Ejecutar y dar soporte a los diferentes procesos de Gestión Humana de su localidad, con base en las políticas y procedimientos establecidos en la empresa y a las leyes laborales vigentes en el país, con la finalidad de satisfacer los requerimientos de los clientes internos.

Requisitos:

• Estudiante universitario de Psicología Industrial o Administración de Empresas
• Mínimo dos (2) años de experiencia en el área de gestión humana
• Manejo de Microsoft Office
• Conocimientos básicos de inglés

Competencias conductuales:

Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Entendimiento interpersonal
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo

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Encargado de Adquisición y Gestión de Talento RE (San Isidro, Zona Oriental)

Finalidad del Puesto: 
Realizar el proceso de adquisición de nuevos empleados, con base en los procedimientos de reclutamiento y selección definidos en Grupo Ramos, a fin de garantizar en el tiempo establecido la contratación del personal que cumpla con el perfil requerido de la posición vacante.

Requisitos:

• Lic. en de Psicología Industrial o Administración de Empresas
• Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos
• Manejo de Microsoft Office
• Atención al cliente
• Conocimientos de SAP
• Técnicas de entrevista
• Conocimientos básicos de inglés

Competencias conductuales:

• Pensamiento analítico
• Orientación al cliente
• Compromiso organizacional
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo
• Liderazgo

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Dirección de Marcas Privadas

Gerente Compras Marcas Privadas (Santo Domingo)

Finalidad del puesto:

Negociar con suplidores nacionales e internacionales el desarrollo y compra de productos del sector abarrotes y perecederos a precios competitivos, coordinando y gestionando el proceso de reposición de mercancía, de acuerdo a las proyecciones de ventas establecidas en la empresa, con la finalidad de controlar los inventarios, incrementar la rentabilidad y mantener surtida la tienda.

Requisitos:

• Licenciado en Administración de Empresas, Mercadeo, o carreras afines.
• Especialidad en Negocios, Mercado o áreas afines.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en posición similar en el ámbito comercial.
• Conocimiento de productos del sector de abarrotes y perecederos
• Conocimiento del mercado de consumo
• Manejo de compras nacionales e internacionales
• Conocimientos de SAP (preferible)
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
• Dominio de inglés

Competencias conductuales:

• Pensamiento conceptual
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Impacto e influencia
 

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Dirección de Mercadeo y Relación de Clientes

Coordinador Gestión con Clientes

Finalidad del puesto:

Coordinar las campañas de mercadeo relacional a implementarse, analizando la data cuantitativa y transacciones segmentadas por clientes y tiendas, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos en la empresa, con el propósito de eleborar el brief de las mismas y aplicar las estrategias correspondientes (atraer, retener, fidelizar).

Requisitos:

• Licenciado en Mercadeo o Publicidad
• Mínimo dos (2) años de experiencia en posición similar o áreas afines
• Diseño e implementación de Proyectos CRM
• Experiencia en administración de cartera de clientes
• Conocimiento de Programas de Lealtad
• Manejo de modelos de segmentos de clientes
• Dominio de SPSS y ACCESS
• Manejo de Excel intermedio
• Conocimiento de inglés (nivel intermedio)

Competencias conductuales:

• Búsqueda de información
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Preocupación por el orden y la calidad
• Impacto e influencia
• Trabajo en equipo

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Dirección de Seguridad

Asistente de Seguridad, Centro de Distribución (San Luis Guerra)

Finalidad del Puesto:

Coordinar las labores de vigilancia y custodia en la localidad asignada, de acuerdo a las normas y políticas establecidas, con la finalidad de promover un ambiente seguro tanto para clientes como para colaboradores.

Requisitos:

• Estudiante universitario de término
• Mínimo un año de experiencia en posición similar
• Manejo de equipos de seguridad y electrónicos
• Manejo de planes de emergencias y desastres
• Supervisión de personal
• Manejo de conflictos
• Servicio al cliente
• Conocimientos básicos de inglés

Competencias Conductuales:

• Pensamiento Analítico
• Compromiso Organizacional
• Orientación al Cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo
• Liderazgo

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Dirección de Súper Pola

Jefe Sector de Cajas (Súper Pola Lope de Vega)

Finalidad del puesto:

Planificar, organizar y controlar las operaciones del sector de cajas, de acuerdo a los procedimientos, normas y protocolos de servicio establecido, para así garantizar el registro de entrada de las ventas.

Requisitos:

• Estudiante de término o graduado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o afines
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas afines
• Experiencia en supervisión de personal
• Manejo de Microsoft Office

Competencias Conductuales:

Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Impacto e influencia
• Trabajo en equipo
• Dirección de personal

 

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Dirección de Tesorería

Analista Gestión de Fondos (Santo Domingo)

Finalidad del puesto:

Auditar las transacciones en las cuentas bancarias, estimar el Flujo de Caja de Tesorería, y controlar los portafolios de préstamos e inversiones de la empresa, con la finalidad de maximizar la rentabilidad de los fondos y contribuir a la toma de decisiones y controles de la dirección de Tesorería.

Requisitos:

• Licenciado en Contabilidad, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia mínima de un (1) año en posición similar.
• Conocimientos de Inversiones bancarias (Deseable)
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
• Conocimiento de inglés técnico.

Competencias conductuales:

• Búsqueda de información
• Pensamiento analítico
• Preocupación por el orden y la calidad
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
 

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Dirección Diseño de Proyectos

Gerente de Diseño de Proyectos

Finalidad del puesto: 

Coordinar y programar los procesos del taller de diseño arquitectónico, con base en los estándares de la empresa y la legislación nacional vigente, con la finalidad de obtener los planos y documentos necesarios; así como de licencias y permisos requeridos para la construcción de proyectos en los tiempos establecidos.

Requisitos:

• Licenciado en Arquitectura
• Maestría en Diseño, Administración o Proyectos
• Experiencia mínima de tres (3) años en posiciones similares
• Experiencia mínima de un (1) año en construcción y supervisión de obras (preferible)
• Experiencia en gestión de proyectos
• Dominio de AutoCAD
• Dominio de MS Project
• Manejo de MS Office
• Dominio de inglés técnico

Competencias conductuales:

• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo
• Liderazgo

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Vicepresidencia de Desarrollo y Negocios Inmobiliarios

Analista Vicepresidencia (Santo Domingo)

Finalidad del puesto:

Proveer a la Vicepresidencia los resultados de gestión del negocio, analizando la data recolectada en los distintos sistemas tecnológicos, con base en las políticas y procedimientos establecidos en la empresa, para garantizar la homogeneidad de la información proporcionada como soporte en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Licenciado en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
• Mínimo un (1) año de experiencia en posiciones similares de elaboración de presupuestos y análisis de información financiera.
• Habilidad en manejo de sistemas de información.
• Manejo del sistema SAP (Preferible).
• Dominio de Excel avanzado.
• Conocimiento de Inglés.

Competencias conductuales:

• Pensamiento analítico
• Compromiso organizacional
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Impacto e influencia
• Preocupación el por orden y la calidad
• Trabajo en equipo
 

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