Cambios en el equipo ejecutivo

Me complace informarles que, junto con Don Román y los demás accionistas de la compañía, durante más de un año hemos estado trabajando y planificando acciones para fortalecer el gobierno corporativo de la empresa, y así asegurar el crecimiento y sostenibilidad a largo plazo dela misma. 

La principal de estas acciones fue conformar un Consejo deDirectores profesional integrado por varios miembros independientes con experiencia, que junto a un equipo ejecutivo capaz y motivado tienen el compromiso de llevar a Grupo Ramos al próximo nivel. 

Tomando esto en cuenta, hacemos de su conocimiento que, como parte de este plan, la segunda generación de la familia Ramos Fernández ha tomado la decisión de iniciar una transición coordinada que culmine con su retiro de los roles gerenciales de la empresa en el curso del próximo año. Estamos convencidos de que luego de una exitosa trayectoria laboral de muchos años de servicio, este es el mejor momento para iniciar nuestra transición. 

Esto nos permitirá enfocarnos de manera más efectiva en nuestro rol de accionistas, continuar invirtiendo y apoyar los esfuerzos para desarrollar el talento y las capacidades que Grupo Ramos necesitará en lo adelante, y a la vez seguir protegiendo, posicionando y administrando la empresa como importante legado familiar.   

Es importante destacar que, con esta decisión, la Familia Ramos Fernández reafirma su compromiso de seguir impulsando el crecimiento de la empresa para las futuras generaciones de nuestra familia y de nuestros socios minoritarios. 

Como principal propietario de Grupo Ramos, la Familia Ramos Fernández, continuará liderando activamente las decisiones estratégicas del negocio que se toman en el Consejo deDirectores y supervisando las operaciones de la compañía. 

Esta transición se ejecutará de manera gradual, de la siguiente manera: 

Queremos reconocer la dedicación, compromiso y trabajo tesonero con que cada una a través de sus diferentes roles durante sus años de servicio, ha contribuido al crecimiento y posicionamiento de liderazgo de nuestra empresa en el mercado. 

De igual forma, les informamos que, como parte de este proceso, con efectividad al 01 de abril 2024 se crea la posición deVicepresidente Ejecutivo, la cual estará reportando durante el período de transición a Mercedes Ramos como Presidenta Ejecutiva. A partir de esa fecha todos los miembros del Equipo Ejecutivo reportarán alVicepresidente Ejecutivo. 

La creación de este puesto genera los siguientes movimientos: 

Destacamos que el nombramiento de los sucesores a ambos puestos es resultado de nuestro proceso de Planificación del Desarrollo del Talento y la Sucesión Ejecutiva (PDTS Ejecutiva), el cual fue ejecutado conjuntamente por laPresidenta del Consejo y los cinco Directores Independientes, con apego al debido proceso. 

Más adelante, a medida que todo este proceso de transiciónvaya ocurriendo, comunicaremos cómo serán cubiertos los demás puestos vacantes.